S'affirmer, valoriser son rôle avec assertivité

Formation créée le 22/10/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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S'affirmer, valoriser son rôle avec assertivité


Objectif professionnel de cette formation : Etre capable de s’affirmer avec assertivité, valoriser son rôle et établir des relations professionnelles efficaces et respectueuses.

Objectifs de la formation

  • Dialoguer avec diplomatie et souplesse en faisant preuve d'assertivité
  • Etablir des relations gagnantes dans et avec l'équipe
  • Oser s'exprimer

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne souhaitant renforcer son affirmation de soi pour valoriser son rôle
Prérequis
  • Aucun pré - requis nécessaire

Contenu de la formation

Au départ de la formation
  • Auto - positionnement et identification des besoins en amont de la formation
  • Etablir l'auto - diagnostic de son comportement
  • Identifier ses croyances limitantes et leurs conséquences
Clarifier et développer l'assertivité
  • Comprendre ce qu'est l'assertivité et son utilité
  • Développer l'affirmation de soi et l'assertivité
  • Identifier les situations dans lesquelles l'assertivité est utile
  • Faire face à un comportement passif
  • Faire face à un comportement agressif
  • Faire face à un comportement manipulateur
  • Jeux de rôle pour identifier les attitudes assertives et non assertives. Entraînements à l'assertivité à partir de mises en situations à partir du recueil des participants.
Etablir de relations gagnantes et oser s'exprimer
  • Faire et recevoir une critique
  • Oser demander
  • Savoir dire non ou accepter
  • Faire une remarque
  • Exprimer et défendre un point de vue, un choix, une décision

Équipe pédagogique

Marjorie Leurette, formatrice et gérante de Leuritia Formation Conseil. Plus de 25 ans d'expérience en conception et animation de formations en efficacité personnelle et professionnelle, communication, management et pédagogie. Coach certifiée selon les critères de la Fédération Internationale de Coaching et certifiée consultante Nova®. A été directrice communication en mairie, animatrice coordinatrice en école des consommateurs, directrice pédagogique et qualité en organisme de formation. Diplômée d'un master Ingénierie de la Formation et Recherche en Formation des Adultes et d'une Maitrise Métiers de l'Information et de la Communication.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation, mise à disposition et équipée par l'entreprise bénéficiaire, selon nos conditions générales de vente
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets, mises en situations
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Nouveau catalogue. Indicateurs pré - identifiés : taux de satisfaction des stagiaires et taux de participation de la session dans son intégralité (sans abandon)

Capacité d'accueil

Entre 2 et 8 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Formation intra entreprise. Accueil des stagiaires dans un lieu mis à disposition par l'entreprise bénéficiaire et conforme à la réglementation en vigueur concernant l'accueil du public en situation de handicap. Formatrice formée à l'accueil des publics en situation de handicap.