Gestion du temps et des priorités
Formation créée le 22/10/2025.
Version du programme : 1
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Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
Oui
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Gestion du temps et des priorités
Objectif professionnel de cette formation : Etre capable de gérer efficacement son temps et ses priorités pour travailler de manière plus productive, structurée et sereine.
Objectifs de la formation
- Identifier ses habitudes de travail et définir des domaines d’amélioration
- Faire connaissance avec son fonctionnement personnel et professionnel pour réinvestir son temps
- Discerner les priorités et renoncer au "vouloir tout faire" en même temps
- Eviter la perte de temps et gérer les interruptions pour contrôler son emploi du temps
- Développer les bonnes pratiques pour gérer les priorités
- Optimiser sa gestion du temps au quotidien
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne souhaitant améliorer sa gestion des priorités et son rapport au temps dans son activité professionnelle
Prérequis
- Aucun pré-requis nécessaire
Contenu de la formation
Diagnostic de sa gestion du temps et de son organisation du travail
- Connaissance de soi, points forts, points d'efforts
- Analyse de sa manière personnelle de structurer le temps
- Repérage des dysfonctionnements dus à soi - même et aux autres (les "mangeurs de temps")
- Détermination des objectifs et priorités
- Evaluation de son mode d'organisation
Amélioration de son organisation personnelle
- Acquisition d'outils psychologiques pour mieux s'organiser
- La résistance aux sollicitations : s'affirmer et savoir dire non, gérer les personnes difficiles, savoir formuler une demande
- Lois et principes de la gestion du temps
- Boîte à outils de la gestion du temps : priorisation, planification, gestion de soi, astuces, booster sa productivité, time boxer sa journée
Plan d'actions
- Utilisation des différentes stratégies d'objectifs
- Clarification des priorités
- Check list des outils utilisables
Équipe pédagogique
Marjorie Leurette, formatrice et gérante de Leuritia Formation Conseil. Plus de 25 ans d'expérience en conception et animation de formations en efficacité personnelle et professionnelle, communication, management et pédagogie. Coach certifiée selon les critères de la Fédération Internationale de Coaching et certifiée consultante Nova®. A été directrice communication en mairie, animatrice coordinatrice en école des consommateurs, directrice pédagogique et qualité en organisme de formation. Diplômée d'un master Ingénierie de la Formation et Recherche en Formation des Adultes et d'une Maitrise Métiers de l'Information et de la Communication.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence signées à la demi - journée par le formateur et les stagiaires pour attester de la réalisation de la formation
- Questions orales ou écrites (QCM). Quiz d'évaluation final individuel écrit (minimum 70% de bonnes réponses)
- Cas pratiques
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation et attestation de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Formation intra-entreprise en présentiel. Accueil dans une salle dédiée à la formation, mise à disposition et équipée par l'entreprise bénéficiaire selon nos conditions générales de vente
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets, exercices de réflexion
- Quiz en salle
- Mise à disposition d'un compte en ligne pour chaque participant avec mémentos et support de la formation
Qualité et satisfaction
Nouveau catalogue. Indicateurs pré - identifiés : taux de satisfaction des stagiaires et taux de participation de la session dans son intégralité (sans abandon)
Capacité d'accueil
Entre 2 et 8 apprenants
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
Formation intra entreprise. Accueil des stagiaires dans un lieu mis à disposition par l'entreprise bénéficiaire et conforme à la réglementation en vigueur concernant l'accueil du public en situation de handicap. Formatrice formée à l'accueil des publics en situation de handicap.