Mieux se connaître et mieux communiquer dans son équipe avec le profil Nova

Formation créée le 20/10/2025. Dernière mise à jour le 18/08/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Mieux se connaître et mieux communiquer dans son équipe avec le profil Nova


L'objectif professionnel de cette formation est d'améliorer la connaissance de ses préférences comportementales et relationnelles pour développer une communication efficace dans son équipe.

Objectifs de la formation

  • Comprendre et mieux connaître ses préférences comportementales et ses motivations
  • Mieux reconnaître les autres dans leurs forces et faiblesses pour développer des relations d'équipe constructives
  • Adapter sa communication au service de la cohésion d'équipe

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne travaillant en équipe ou en tant que collaborateur support
Prérequis
  • Aucun - prérequis nécessaire

Contenu de la formation

Préparation de la formation
  • Questionnaire Nova@ en ligne pour établir le profil personnel du participant
  • Questionnaire pré-formation en salle : auto-positionnement au départ de la formation
  • Quiz de départ
Mieux se connaître et reconnaître les autres avec l'outil Nova® : les préférences comportementales et motivationnelles
  • Le langage des couleurs
  • Utiliser à bon escient le langage des couleurs
  • La théorie DISC de Marston : Dominance, Influence, Stabilité, Conformité
  • Les 6 motivations de Spranger
  • Lire et comprendre les profils Nova®
  • Approfondir les styles naturel et adapté
  • Comprendre les échelles d'habiletés
  • Activités pédagogiques : réflexions en sous - groupes ; appropriation en binômes des profils individuels autour du plan de développement Nova en prenant appui sur les fiches combinaisons
Adapter la communication et et développer la cohésion d'équipe
  • Qui est qui? Jeu de reconnaissance des modes de communication dans l'équipe
  • Talents et forces dans l'équipe
  • Les besoins propres à chacun en termes de communication et valeurs
  • Adapter sa communication pour développer la cohésion d'équipe : techniques et postures de communication en fonction des profils de personnalité
  • Activités pédagogiques : jeu pédagogique de cohésion "qui est qui ?" à partir des profils Nova, brainstorming / tour de table autour des modes propres à chacun en termes de communication (talents et freins) ; mises en situation pour s'entraîner à adapter sa communication aux profils de personnalité

Équipe pédagogique

Marjorie Leurette, formatrice et gérante de Leuritia Formation Conseil. Plus de 25 ans d'expérience en conception et animation de formations en efficacité personnelle et professionnelle, communication, management et pédagogie. Coach certifiée selon les critères de la Fédération Internationale de Coaching et certifiée consultante Nova®. A été directrice communication en mairie, animatrice coordinatrice en école des consommateurs, directrice pédagogique et qualité en organisme de formation. Diplômée d'un master Ingénierie de la Formation et Recherche en Formation des Adultes. Formée à l'accueil des publics en situation de handicap.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Questions orales ou écrites (QCM). Quiz d'évaluation finale : minimum 70% de bonnes réponses requis
  • Feuilles de présence signées à la demi - journée par le formateur et les participants afin d'attester la réalisation de la formation
  • Formulaires d'auto-positionnement et d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l'action de formation et attestation de formation
  • Type de reconnaissance de la formation délivrée Cette formation est une action de formation professionnelle continue au sens du Code du travail. Elle ne prépare pas à l’obtention d’une certification professionnelle enregistrée au RNCP ou au Répertoire spécifique (RS) et ne délivre pas de diplôme, titre professionnel ou CQP. À l'issue de la formation, sont remis une attestation de fin de formation (précisant les compétences visées et acquises le cas échéant) et un certificat de réalisation (conformément aux dispositions du Code du travail, mentionnant notamment la durée de la formation suivie et le taux d'assiduité constaté). Droits ou poursuite d'études Cette formation ne confère pas de droit particulier à une poursuite d’études. Elle a pour objet le développement ou l'actualisation des compétences professionnelles dans le cadre de la formation professionnelle continue.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Formation collective présentielle intra-entreprise. Accueil des stagiaires dans les locaux de l'entreprise bénéficiaire ou dans une salle mise à disposition par cette entreprise selon nos conditions générales de vente
  • Documents supports de formation partagés
  • Modalités pédagogiques : Alternance d'exposés théoriques, d'exercices de réflexion et de cohésion et de mises en situation ; passation du Profil Nova® par chaque participant en ligne, avec réflexion autour d'un plan de développement
  • Mise à disposition des documents pédagogiques (fiches pratiques, mémento, diaporama partagé)

Qualité et satisfaction

Des indicateurs de résultats globaux et détaillés par session sont disponibles via notre site Internet à l’adresse : https://leuritia.com

Capacité d'accueil

Entre 2 et 6 apprenants

Délai d'accès

11 semaines

Accessibilité

Formation présentielle collective intra - entreprise. Accueil des stagiaires dans les locaux de l'entreprise bénéficiaire ou dans une salle mise à disposition par cette entreprise et conforme à la réglementation en vigueur concernant l'accueil des publics en situation de handicap. Formatrice formée à l'accueil des publics en situation de handicap.