Participer à la mise en oeuvre de la méthode des 5S dans son activité professionnelle

Formation créée le 01/12/2025. Dernière mise à jour le 07/10/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (22 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
Envoyer ma demande
Cette formation est gratuite.
Envoyer ma demande
Cette formation est gratuite.
Envoyer ma demande
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

Participer à la mise en oeuvre de la méthode des 5S dans son activité professionnelle


L'objectif professionnel de cette formation est de comprendre les enjeux et étapes de la méthode 5S et de participer activement à sa mise en oeuvre dans son activité professionnelle.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les principes et objectifs des 5S
  • Identifier les bénéfices de la démarche pour l'organisation et l'efficacité professionnelle
  • Appliquer les 5S dans un environnement professionnel simple ou simulé
  • Etre sensibilisé aux bonnes pratiques et aux comportements durables pour contribuer à la mise en oeuvre de la démarche 5S dans son entreprise

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne ayant à découvrir et participer à la démarche 5S dans son activité professionnelle
Prérequis
  • Aucun pré - requis nécessaire

Contenu de la formation

Accueil et introduction
  • Présentation de la formation et des objectifs
  • Echanges sur les attentes et expériences des participants
  • Auto - positionnement et évaluation des compétences au départ de la formation
Enjeux et étapes de la démarche 5S
  • Présentation des 5 S : Seiri (Trier), Seiton (Ranger), Seiso (Nettoyer), Seiketsu (Standardiser), Shitsuke (Maintenir)
  • Exemples concrets et bénéfices pour l'entreprise et le poste de travail
Atelier pratiques
  • Identification du superflu et organisation fonctionnelle
  • Observation des postes et zones de travail sur photos ou sur le terrain en s'appuyant sur la check list "audit simulé"
  • Identification des points forts et axes d'amélioration avec débriefing en s'appuyant sur la fiche pratique de restitution
  • Application directe des 5S via l'exercice "Les étiquettes du 5S"
Maintien et culture 5S
  • Freins et leviers pour pérenniser la démarche
  • Règles de suivi et indicateurs simples
  • Atelier de réflexion pratique autour de l'actualisation et le maintien de standards ; brainstorming et plan d'actions pour pérenniser la méthode
Conclusion et plan d'action individuel
  • Synthèse et engagement des participants sur des actions à mettre en oeuvre sur leur poste

Équipe pédagogique

Marjorie Leurette, formatrice et gérante de LEURITIA EURL. Plus de 25 ans d'expérience dans la mise en oeuvre et l'animation de sessions de formations en management, communication, efficacité professionnelle et prévention des risques professionnels. Formatrice habilitée pour la formation d'acteurs PRAP (Prévention des Risques liés à l'Activité Physique) et pour la formation initiation aux Risques Psycho Sociaux. A été directrice communication en mairie, responsable pédagogique et qualité au sein d'un organisme de formation. Coach certifiée et consultante certifiée Nova. Diplômée d'un Master Ingénierie de la Formation et Recherche en Formation des Adultes et d'une Maitrise Métiers de l'Information et de la Communication.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles d'émargement signées à la demi - journée par le formateur et les participants afin d'attester de la réalisation de la formation
  • Évaluation par observation et questionnement du formateur durant les exercices de réflexion et pratiques
  • Quiz en début et en fin de formation. Quiz d'évaluation finale : minimum requis de 70% de bonnes réponses
  • Evaluation de la formation
  • Remise d'un certificat de réalisation et d'une attestation de formation
  • Type de reconnaissance de la formation délivrée Cette formation est une action de formation professionnelle continue au sens du Code du travail. Elle ne prépare pas à l’obtention d’une certification professionnelle enregistrée au RNCP ou au Répertoire spécifique (RS) et ne délivre pas de diplôme, titre professionnel ou CQP. À l'issue de la formation, sont remis une attestation de fin de formation (précisant les compétences visées et acquises le cas échéant) et un certificat de réalisation (conformément aux dispositions du Code du travail, mentionnant notamment la durée de la formation suivie et le taux d'assiduité constaté)
  • Droits ou poursuite d'études Cette formation ne confère pas de droit particulier à une poursuite d’études. Elle a pour objet le développement ou l'actualisation des compétences professionnelles dans le cadre de la formation professionnelle continue.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Formation présentielle collective intra - entreprise : accueil des participants dans les locaux de l'entreprise bénéficiaire ou une salle mise à disposition par cette entreprise, selon nos conditions générales de vente
  • Documents supports projetés et partagés
  • Modalités pédagogiques : Alternance d'apports (exposé du formateur avec diaporama partagé), exercices de réflexion, ateliers pratiques
  • Mise à disposition en ligne des fiches pratiques et documents partagés, suite à la formation

Qualité et satisfaction

Catalogue récent. Indicateurs pré - identifiés : taux de satisfaction des apprenants et taux de suivi de la session dans son intégralité
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (22 avis)

Capacité d'accueil

Entre 2 et 10 apprenants

Délai d'accès

11 semaines

Accessibilité

Formation dans les locaux de l'entreprise ou dans un lieu mis à disposition par l'entreprise et conforme à la réglementation quant à l'accueil du public en situation de handicap. Formatrice formée à l'accueil des publics en situation de handicap.