Initiation à la méthode des 5S

Formation créée le 01/12/2025. Dernière mise à jour le 09/12/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Initiation à la méthode des 5S


Cette formation combine découverte, compréhension et première mise en pratique de la méthode des 5S dans son environnement professionnel.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les principes et objectifs des 5S
  • Identifier les bénéfices de la démarche pour l'organisation et l'efficacité professionnelle
  • Appliquer les 5S dans un environnement professionnel simple ou simulé
  • Etre sensibilisé aux bonnes pratiques et aux comportements durables pour contribuer à la mise en oeuvre de la démarche 5S dans son entreprise

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne ayant à découvrir et participer à la démarche 5S dans son activité professionnelle
Prérequis
  • Aucun pré - requis nécessaire

Contenu de la formation

Accueil et introduction
  • Présentation de la formation et des objectifs
  • Echanges sur les attentes et expériences des participants
  • Auto - positionnement et évaluation des compétences au départ de la formation
Découverte de la démarche 5S
  • Présentation des 5 S : Seiri (Trier), Seiton (Ranger), Seiso (Nettoyer), Seiketsu (Standardiser), Shitsuke (Maintenir)
  • Exemples concrets et bénéfices pour l'entreprise et le poste de travail
Atelier pratique : tri et rangement
  • Cas pratique sur photos, plan de poste ou zone réelle simulés
  • Identification du superflu et organisation fonctionnelle
Atelier pratique 2 : nettoyage et standardisation
  • Mise en place des règles visuelles simples
  • Démonstration et mise en pratique
Maintien et culture 5S
  • Freins et leviers pour pérenniser la démarche
  • Règles de suivi et indicateurs simples
Conclusion et plan d'action individuel
  • Synthèse et engagement des participants sur des actions à mettre en oeuvre sur leur poste

Équipe pédagogique

Marjorie Leurette, formatrice et gérante de LEURITIA EURL. Plus de 25 ans d'expérience dans la mise en oeuvre et l'animation de sessions de formations en management, communication, efficacité professionnelle et prévention des risques professionnels. Formatrice habilitée pour la formation d'acteurs PRAP (Prévention des Risques liés à l'Activité Physique) et pour la formation initiation aux Risques Psycho Sociaux. A été directrice communication en mairie, responsable pédagogique et qualité au sein d'un organisme de formation. Coach certifiée et consultante certifiée Nova. Diplômée d'un Master Ingénierie de la Formation et Recherche en Formation des Adultes et d'une Maitrise Métiers de l'Information et de la Communication.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles d'émargement signées à la demi - journée par le formateur et les participants afin d'attester de la réalisation de la formation
  • Evaluation par observation et questionnement du formateur durant les exercices de réflexion et pratiques
  • Quiz en début et en fin de formation. Quiz d'évaluation finale : minimum requis de 70% de bonnes réponses
  • Evaluation de la formation
  • Remise d'un certificat de réalisation et d'une attestation de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Formation présentielle collective intra - entreprise : accueil des participants dans les locaux de l'entreprise bénéficiaire ou une salle mise à disposition par cette entreprise, selon nos conditions générales de vente
  • Alternance d'apports (exposé du formateur avec diaporama partagé), exercices de réflexion, ateliers pratiques, jeux pédagogiques
  • Documents supports projetés et partagés
  • Mise à disposition en ligne des fiches pratiques et documents partagés, suite à la formation

Qualité et satisfaction

Catalogue récent. Indicateurs pré - identifiés : taux de satisfaction des apprenants et taux de suivi de la session dans son intégralité

Capacité d'accueil

Entre 2 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Formation dans les locaux de l'entreprise ou dans un lieu mis à disposition par l'entreprise et conforme à la réglementation quant à l'accueil du public en situation de handicap. Formatrice formée à l'accueil des publics en situation de handicap.