Mieux communiquer grâce à son profil DISC (Nova Global) - Formation individuelle
Formation créée le 05/04/2026. Dernière mise à jour le 18/08/2026.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
DistancielDurée de formation
6 heures (1 jour)Accessibilité
OuiMieux communiquer grâce à son profil DISC (Nova Global) - Formation individuelle
L'objectif de cette formation est de permettre au participant de mieux se connaître et d'adapter sa communication pour gagner en efficacité relationnelle dans son environnement professionnel et personnel.
Objectifs de la formation
- Identifier les caractéristiques de son profil DISC (couleurs comportementales Nova Global)
- Identifier ses motivations dominantes (Spranger)
- Comprendre le lien entre comportements et motivations
- Analyser ses réactions en situation professionnelle
- Adapter sa communication en fonction des profils et motivations des autres
- Mettre en oeuvre des stratégies relationnelles plus efficaces
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Particuliers
- Salariés
- Indépendants
- Toute personne souhaitant améliorer sa communication
Prérequis
- Aucun prérequis en termes de connaissances
- Disposer des moyens techniques nécessaires pour suivre une formation en distanciel (connexion internet, équipement informatique, accès à un outil de visio conférence)
Contenu de la formation
Préparation de la formation
- Questionnaire pré - formation (auto - positionnement et attentes)
- Passation en ligne du questionnaire Profil Nova Global Découverte avec une option (management, vente, leadership)
1. Cadrage et exploration des situations
- Clarifier les objectifs du participant
- Analyser les situations relationnelles rencontrées
- Cibler les axes de travail prioritaires
2. Comprendre le modèle DISC (Nova Global)
- Identifier les 4 styles comportementaux
- Analyser les différences de fonctionnement
- Comprendre les interactions entre profils
3. Découvrir ses motivations (Spranger)
- Identifier ses motivations dominantes
- Analyser ce qui drive ses comportements
- Comprendre ses sources de satisfaction et de stress
- Faire le lien entre motivations et décisions
4. Analyse croisée DISC + motivations
- Analyser son profil global (comportement + motivation)
- Comprendre les incohérences possibles
- Identifier les déclencheurs de stress
- Mettre en lien valeurs, comportements et communication
5. Mise en situation : communication et adaptation
- Adapter sa communication selon les profils DISC
- Adapter sa posture selon les motivations des interlocuteurs
- Expérimenter différentes approches relationnelles
- Travailler sur des situations concrètes du participant
6. Plan d'action personnalisé
- Identifier ses axes de progression
- Définir des actions concrètes
- Construire un plan de développement
Équipe pédagogique
Marjorie Leurette, formatrice et gérante de LEURITIA EURL. Plus de 25 ans d'expérience dans la mise en oeuvre et l'animation de sessions de formations en management, communication et efficacité professionnelle. A été directrice communication en mairie, responsable pédagogique et qualité au sein d'un organisme de formation. Coach certifiée et consultante certifiée Nova. Diplômée d'un Master Ingénierie de la Formation et Recherche en Formation des Adultes et d'une Maitrise Métiers de l'Information et de la Communication. Formée à l'accueil des publics en situation de handicap.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Emargements en ligne par le formateur et le stagiaire our attester de la réalisation de la formation
- Evaluation continue par échanges et exercices.
- Quiz d'évaluation des acquis en début et en fin de formation (en ligne) : QCM avec minimum requis de 70% de bonnes réponses pour le quiz de fin
- Evaluation de la formation (questionnaire satisfaction) en ligne
- Certificat de réalisation et attestation de formation
- Type de reconnaissance de la formation délivrée Cette formation est une action de formation professionnelle continue au sens du Code du travail. Elle ne prépare pas à l’obtention d’une certification professionnelle enregistrée au RNCP ou au Répertoire spécifique (RS) et ne délivre pas de diplôme, titre professionnel ou CQP. À l'issue de la formation, sont remis une attestation de fin de formation (précisant les compétences visées et acquises le cas échéant) et un certificat de réalisation (conformément aux dispositions du Code du travail, mentionnant notamment la durée de la formation suivie et le taux d'assiduité constaté). Droits ou poursuite d'études Cette formation ne confère pas de droit particulier à une poursuite d’études. Elle a pour objet le développement ou l'actualisation des compétences professionnelles dans le cadre de la formation professionnelle continue.
Ressources techniques et pédagogiques
- Formation individuelle distancielle synchrone (face à face avec le formateur). Accueil dans une salle zoom en distanciel, tutoriel et aide à la connexion à distance. Afin de garantir le bon déroulement de la formation, le participant doit disposer du matériel nécessaire our suivre une formation en distanciel (ordinateur, connexion internet, caméra et micro). Un questionnaire de vérification des prérequis techniques est complété en amont de la formation.
- Un accès à la plateforme de gestion de formation Digiforma est mis à disposition du participant. Cette plateforme permet de centratliser l'ensemble des éléments liés à la formation : informations relatives à l'équipe pédagogique, le contenu et le déroulement de la formation, le suivi pédagogique, les documents pédagogiques, les tutoriels d'aide à la connexion à distancce, les échanges et informations liées au parcours de formation. Le participant peut y accéder à tout moment durant la durée de la formation.
- Passation en amont de la formation du profil Nova Global (envoi du lien par mail au moins 3 jours avant la formation). Remise du profil Nova Découverte avec possiblité d'une option management ou vente.
- Visio conférence (zoom) avec aide à la connexion, support technique et suivi de l'assiduité
- Modalités pédagogiques : Apports théoriques simplifiés, études de cas réels, mises en situation ; analyse personnalisée ; co - construction d'un plan de développement
- Supports pédagogiques PDF, grille d'analyse comportementale.
Qualité et satisfaction
Des indicateurs de résultats globaux et détaillés par session sont disponibles via notre site Internet à l’adresse : https://leuritia.com
Capacité d'accueil
Un seul apprenant
Délai d'accès
11 semaines
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter afin d’étudier les possibilités d’adaptation. Formatrice formée à l'accueil des publics en situation de handicap.