Manager coach : retour d'expériences et approfondissements

Formation créée le 22/10/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

6 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Manager coach : retour d'expériences et approfondissements


L'objectif professionnel de cette formation est de s'appuyer sur le retour d'expériences suite à la formation "Les RPS et la posture de manager coach" et d'approfondir les clés du coaching pour perfectionner sa pratique de manager coach dans son équipe.

Objectifs de la formation

  • Approfondir ses connaissances et sa pratique des clés du coaching en tant que manager coach
  • Ajouter la posture de manager coach à sa pratique managériale

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Participants ayant suivi la formation "Les RPS et la posture de manager coach" souhaitant approfondir la connaissance et la pratique des clés du coaching en tant que manager coach
Prérequis
  • Avoir suivi la formation "Les RPS et la posture de manager coach" (14 heures)

Contenu de la formation

1. Retour d'expériences
  • Les 3 D : Do / Doing / Done - Partage d'expériences et réflexions collectives
  • Les réussites / difficultés éventuelles
Approfondissement et pratique de la posture de manager coach
  • Connaître et utiliser les clés du coaching pour améliorer sa pratique managériale
  • Respecter les étapes d'un entretien de coaching
  • Connaître et utiliser les outils du questionnement du coach
  • Comprendre le mécanisme de gestion des résistances et identifier des leviers d'action
  • Accompagner le collaborateur dans l'atteinte de ses objectifs
  • Activité pédagogique individuelle et collective de mise en situation : coacher un collaborateur

Équipe pédagogique

Marjorie Leurette. Formatrice et gérante de LEURITIA EURL. Plus de 25 ans d'expérience en formation (management, efficacité professionnelle, prévention des risques professionnels) et en accompagnement de managers. Habilitée par l'INRS pour la formation Initiation aux Risques Psycho Sociaux. Expériences en management (directrice communication, responsable pédagogie et qualité, coordinatrice). Diplômée d'un Master Ingénierie de la Formation et Recherche en Formation des Adultes et d'une Maitrise Métiers de l'Information et de la Communication. Formée à l'accueil des publics en situation de handicap.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuille de présence signée à la demi - journée par les apprenants et le formateur afin de suivre l'assiduité des apprenants
  • Questions écrites (QCM) par un quiz d'évaluation en début et en fin de formation. Evaluation finale : minimum requis de 70% de bonnes réponses au QCM.
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation en salle à l'issue de la formation (satisfaction et positionnement)
  • Certificat de réalisation de l’action de formation et attestation de fin de formation mentionnant les objectifs de la formation et l'évaluation des acquis

Ressources techniques et pédagogiques

  • Formation collective présentielle intra-entreprise. Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation mise à disposition et équipée par l'entreprise commanditaire selon nos conditions générales de vente
  • Documents supports de formation projetés
  • Alternance d'exposés du formateur, d'échanges de pratiques et de mises en situation
  • Quiz en salle papier ou digital et questionnaires d'auto positionnement
  • Remise de mémentos et mise à disposition en ligne de documents supports et ressources pédagogiques

Qualité et satisfaction

Catalogue récemment mis en ligne. Indicateurs à venir et pré - identifiés : taux de satisfaction des stagiaires et taux de stagiaires ayant suivi la session dans son intégralité (sans abandon)

Capacité d'accueil

Entre 2 et 4 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Formation dans les locaux de l'entreprise ou dans un lieu mis à disposition par l'entreprise et conforme à la réglementation quant à l'accueil du public en situation de handicap. Formatrice formée à l'accueil des publics en situation de handicap.