Développer son style managérial grâce au concept Nova® : module 2 (REX et approfondissement)

Formation créée le 07/10/2025. Dernière mise à jour le 22/10/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

Développer son style managérial grâce au concept Nova® : module 2 (REX et approfondissement)


Cette formation organisée en une journée est destinée aux personnes ayant suivi le module initial "Développer son style managérial grâce au concept Nova®. Elle vise à échanger et approfondir les outils de la méthode Nova® à partir du retour d'expériences des participants. Une activité complémentaire, basée sur la construction d'un profil Nova d'équipe, permet de prolonger et expérimenter les leviers découverts pour développer son style managérial et gagner en efficacité dans, avec et pour son équipe.

Objectifs de la formation

  • Faire un état des lieux des réussites et difficultés rencontrées depuis le module initial
  • Approfondir les clés de la communication et du management selon la méthode Nova®
  • S'entraîner à la communication en équipe autour d'un profil d'équipe Nova®

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne en situation de management d'équipe ayant déjà suivi la formation initiale "Développer son style managérial grâce au concept Nova®"
Prérequis
  • Avoir suivi et validé la formation initiale "Développer son style managérial grâce au concept Nova®" d'une durée de 14 heures

Contenu de la formation

Retour d'expériences et approfondissements
  • Les 3 D (Do, doing, done) : retours d'expériences individuelles depuis la formation initiale
  • Appui sur les expériences concrètes pour approfondir les clés de la méthode Nova® selon les besoins identifiés
  • Activité pédagogique : Atelier 3D + exercice du feu de camp + recherche de solutions avec l'exercice "Anti - problème" des 6 chapeaux (méthode des couleurs®)
Nova d'équipe
  • Création d'un Profil d'équipe Nova (un Profil d'équipe par sous - groupe ; 2 sous - groupes)
  • Activité de communication et management en sous - groupe en tenant compte du Profil d'Equipe établi
Keep / Drop / Start
  • Exercice puis débriefing en plénière avec fixation de nouveaux objectifs de progrès dans son plan de développement

Équipe pédagogique

Marjorie Leurette, formatrice et gérante de LEURITIA Formation Conseil. Plus de 25 ans d'expérience dans la mise en oeuvre et l'animation de formations en management, communication, efficacité professionnelle. A été directrice communication, animatrice coordinatrice, responsable pédagogique et qualité. Diplômée d'un Master Ingénierie de la Formation et Recherche en Formation des Adultes et d'une Maitrise Métiers de l'Information et de la Communication.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence signées à la demi - journée par les apprenants et le formateur afin d'attester de la réalisation de la formation
  • Formulaires d'évaluation de la formation (satisfaction)
  • Quiz d'évaluation des compétences en début et en fin de formation. Evaluation finale : minimum de 70% de bonnes réponses requis
  • Questionnaires d'auto - positionnement en début et en fin de formation
  • Evaluation orale par le questionnement du formateur tout au long de la formation au cours des exercices
  • Certificat de réalisation de l'action de formation. Attestation de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Formation présentielle collective intra - entreprise. Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation, équipée et mise à disposition par l'entreprise bénéficiaire selon nos conditions générales de vente
  • Questionnaire en ligne en début de formation (auto - positionnement et recueil des attentes)
  • Questions écrites et orales
  • Formation fortement participative avec appui sur les expériences des participants, échanges et apports complémentaires du formateur
  • Activité pédagogique de communication managériale autour d'un nouveau profil : le Profil d'équipe Nova® généré à partir du portail Nova Global pour deux sous - groupes
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Catalogue récemment mis en ligne. Indicateurs à venir et pré - identifiés : taux de satisfaction des stagiaires et taux de stagiaires ayant suivi la session dans son intégralité

Capacité d'accueil

Entre 5 et 8 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Formation présentielle collective intra - entreprise à destination du personnel de l'entreprise bénéficiaire. Formation réalisée dans les locaux de l'entreprise ou dans une salle mise à disposition par l'entreprise et conforme à la réglementation relative à l'accueil du public en situation de handicap. Formatrice formée à l'accueil des publics en situation de handicap.